公司关工委是在校党委领导下，以退二线干部、离退休老同志为主体，有在职领导同志参加的工作机构。在校关工委的指导下，以现职党政领导为主导，提出工作任务，以退二线干部、离退休老同志为工作主体，开展工作。 关工委实行主任负责制，副主任协助主任工作。主任、副主任、秘书在校关工委与公司党政领导协商后，由院关工委负责聘任。 认真贯彻落实“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。配合学院，全面贯彻党的教育方针。坚持以人为本，着力对老员工和青年教职工进行思想政治和道德品质教育，全面关心老员工健康成长，为培养合格建设者和可靠接班人服务。 参与教学督导和评教评学工作，搞好青年教师的“传、帮、带”；协助做好思想行为有偏差，学习有困难、生理、心理有缺陷的特殊群体和弱势群体的工作，给予他们特别的关爱。 协助做好党团工作，参与校风、教风、学风建设；参与校园文化建设；参与老员工就业指导；参与安全教育和校纪校规教育；参与心理健康咨询活动，做好心理疏导工作。 日常工作纳入党政工作运行轨道，融入所有工作之中，服务中心工作。做到有计划、有部署、有检查、有考核，并作为奖惩的重要内容。从实际出发，抓住重点，讲求实效。 健全制度。建立必要的工作会议、信息交流等管理制度，完善长效工作机制，推动关工委规范化、科学化、制度化建设。主动向公司党政领导请示报告工作，及时完成校、院关工委布置的工作任务。 加强学习。抓好自身的政治理论和业务学习，思想上做到与时俱进，不断提高关工委理论素养和工作水平，努力建设“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。
二〇二三年三月二十五日
|
